SDGsに関する企業の面白い取り組み事例～持続可能な社会の実現に向けて～2015年に国連で採択された「持続可能な開発目標（SDGs）」は、2030年までに達成すべき17の目標と169のターゲットから構成され、地球上の「誰一人取り残さない」ことを誓っています。SDGsの達成には、政府や自治体だけでなく、企業の積極的な参画が不可欠です。企業がSDGsに取り組むことは、社会的責任を果たすだけでなく、自社の持続的成長にもつながります。SDGsを経営戦略に組み込み、事業活動を通じて社会課題の解決に貢献する「SDGs経営」が注目されています。しかし、SDGsへの取り組みは、堅苦しいものだと思われがちです。本記事では、SDGsに関する企業の面白い取り組み事例を紹介します。ユニークで革新的なアプローチを通じて、SDGs経営の新たな可能性を探っていきましょう。SDGsに関する企業の面白い取り組み事例【パタゴニア：環境保護と社会貢献の両立】 アウトドア用品メーカーのパタゴニアは、「1% for the Planet」というプログラムを通じて、売上の1%を環境保護団体に寄付しています。また、「Worn Wear」というプログラムでは、使用済みの製品を回収・修理し、再販売することで、サーキュラーエコノミーを推進しています。【イケア：サーキュラーエコノミーの推進】 家具大手のイケアは、「Second Life for Furniture」というプログラムを展開しています。使用済みの家具を回収・修理し、リサイクルショップで販売することで、資源の循環利用を促進。また、家具のレンタルサービスも開始し、新たなビジネスモデルにチャレンジしています。【ユニリーバ：持続可能なブランドの開発】 日用品大手のユニリーバは、「Sustainable Living Brands」という取り組みを進めています。環境や社会に配慮した持続可能なブランドを開発し、消費者の行動変容を促すことで、SDGsの達成に貢献。「ラックス」や「ダヴ」など、人気ブランドの持続可能版を次々と投入しています。【テスラ：電気自動車による脱炭素社会の実現】 電気自動車（EV）メーカーのテスラは、EVの普及を通じて脱炭素社会の実現を目指しています。「Tesla Energy」では、太陽光発電と蓄電池を組み合わせたエネルギーソリューションも提供。再生可能エネルギーの活用を促進することで、SDGsの達成に貢献しています。【トヨタ：水素社会の実現に向けた挑戦】 自動車大手のトヨタは、「水素社会」の実現に向けて、燃料電池車（FCV）の開発・普及に注力しています。「MIRAI」というFCVを販売するだけでなく、水素ステーションの整備にも取り組む。さらに、家庭用燃料電池「エネファーム」の普及にも努めています。【楽天：SDGsを活用した社員エンゲージメントの向上】 インターネットサービス大手の楽天は、「Rakuten SDGs Challenge」という社内プログラムを実施しています。社員がチームを組んでSDGsに関連するプロジェクトを提案・実行。優れた取り組みには賞金が贈られるなど、社員のSDGsへの関心を高める工夫が凝らされています。【日本マイクロソフト：AIを活用したSDGs貢献】 日本マイクロソフトは、「AI for Earth」というプログラムを通じて、環境分野でのAI活用を推進しています。生物多様性の保全や気候変動対策など、SDGsの達成に向けたAIソリューションの開発・提供に取り組む。AI技術で持続可能な社会の実現を目指しています。【カルビー：食品ロス削減と地域貢献の両立】 スナック菓子メーカーのカルビーは、「もったいないプロジェクト」を展開しています。規格外の原料を活用した商品開発や、売れ残り商品の寄付など、食品ロスの削減に積極的。さらに、地元農家との連携を深め、地域経済の活性化にも貢献しています。【アシックス：持続可能なスポーツ用品の開発】 スポーツ用品メーカーのアシックスは、「アースデイモデル」というエコフレンドリーなランニングシューズを開発しました。廃棄されたペットボトルを原料に使用するなど、環境負荷の低減に配慮。また、シューズの回収・リサイクルプログラムも実施しています。【丸井グループ：ファイナンシャルインクルージョンの推進】 小売大手の丸井グループは、「エポスカード」を通じたファイナンシャルインクルージョンに取り組んでいます。クレジットカードの与信基準を柔軟に設定することで、これまでカードを持てなかった人々の金融アクセスを改善。社会的包摂の実現に貢献しています。面白い取り組みに見るSDGs経営のポイントこれらの企業の面白い取り組みから、SDGs経営のポイントを探ってみましょう。【自社の強みを活かしたSDGs貢献】 パタゴニアのアウトドア用品、イケアの家具、テスラのEVなど、各社の強みを活かしたSDGs貢献が見られます。自社の事業特性と社会課題をつなげる発想が重要です。【事業戦略とSDGsの統合】 ユニリーバの持続可能なブランド開発、トヨタの水素社会への挑戦など、事業戦略とSDGsを統合する姿勢が見てとれます。SDGsを単なる社会貢献ではなく、事業の中核に据える視点が求められます。【ステークホルダーとの協創】 カルビーの地元農家との連携、丸井グループの金融包摂の取り組みなど、ステークホルダーとの協創が鍵を握っています。自社だけでは解決できない課題に、他者と協力して挑む姿勢が大切です。【イノベーションの創出】 日本マイクロソフトのAI活用、アシックスの持続可能な素材開発など、イノベーションの創出がSDGs経営の原動力となっています。既存の枠組みにとらわれない柔軟な発想が求められます。【社員エンゲージメントの向上】 楽天のSDGs社内プログラムは、社員のエンゲージメント向上につながっています。SDGsを通じて社員の意欲や創造性を引き出す工夫が重要です。これらのポイントを押さえることで、自社らしいSDGs経営を実践していくことができるでしょう。SDGsの面白い取り組みを始めるためのヒントでは、SDGsの面白い取り組みを始めるには、どうすれば良いのでしょうか。ここでは、5つのヒントを提示します。【自社とSDGsの関連性を見直す】 まずは、自社の事業とSDGsの関連性を見直してみましょう。自社の製品・サービスが、SDGsの17の目標とどう結びつくのか。自社の強みを活かせる領域はどこかを探ります。【社員を巻き込んだアイデア創出】 次に、社員を巻き込んだアイデア創出に取り組みましょう。SDGsをテーマにしたワークショップやコンテストを開催するなど、社員の創造性を刺激する場を設けます。【外部パートナーとの共創】 自社だけでは実現が難しいアイデアは、外部パートナーとの共創を検討しましょう。NPOや他企業、自治体など、異なる強みを持つ主体と協力することで、新たな可能性が開けます。【小さなことから始めてみる】 壮大な目標を掲げるのも良いですが、小さなことから始めてみるのも一案です。身近な課題に着目し、できることから実践する。そうした積み重ねが、大きな変化につながります。【失敗を恐れずにチャレンジする】 SDGsの面白い取り組みには、失敗のリスクがつきものです。しかし、失敗を恐れずにチャレンジすることが大切。試行錯誤を繰り返す中で、新たな気づきや学びが得られるはずです。これらのヒントを参考に、自社らしいSDGsの面白い取り組みにチャレンジしてみてはいかがでしょうか。まとめ本記事では、SDGsに関する企業の面白い取り組み事例を紹介してきました。 パタゴニアの環境保護、イケアのサーキュラーエコノミー、ユニリーバの持続可能なブランド開発など、各社の創意工夫あふれる事例が印象的でした。こうした面白い取り組みは、SDGsが企業経営にもたらすイノベーションの可能性を示唆しています。 社会課題の解決と事業の成長を両立させる新たなビジネスモデルの創出。 ステークホルダーとの協創による価値の共創。 社員のエンゲージメントを高める組織文化の醸成。 SDGsの面白い取り組みは、持続可能な社会の実現に向けた企業の挑戦そのものなのです。自社とSDGsの関連性を見直し、社員や外部パートナーとアイデアを創出し、小さなことから始めてみる。 失敗を恐れずにチャレンジを重ねる中で、自社らしいSDGs経営のあり方が見えてくるはずです。企業の面白い取り組みが、SDGsの達成を加速し、持続可能な社会の実現につながっていく。 そんな希望に満ちた未来を、一緒に創っていきませんか。